クリニックの課題に合わせた、
オーダーメイド型研修
オーダーメイド型研修
料金体系
講師派遣料の目安
| 代表 柏野紗耶加 | Forbes受賞の代表が直接指導 55,000円／時間（税込） |
|---|---|
| 専属講師 | 全員が医療現場経験者 33,000円／時間（税込） |
| 認定講師 | ボーテメソッドを習得した講師 22,000円／時間（税込） |
- 交通費は別途
- テキスト代は別途
- 講師の経験値により料金が変動します
研修パッケージ例
| チームビルディング研修 | 1日6時間 × 4回 専属講師 198,000円（税込）× 4回 ＋ 交通費 |
|---|---|
| 接遇研修 | 1日6時間 × 4回 同上 |
| スポット研修 | 1日6時間 × 1回 講師料 × 6時間 ＋ 交通費 |
※詳細なお見積もりは、ヒアリング後にお出しします。
研修は「コスト」ではなく「投資」
1人の離職を防げば、
研修費用の元が取れる
研修費用の元が取れる
看護師1人の採用コスト（人材紹介会社利用の場合）は年収の20〜30%、50〜100万円と言われています。もし研修によって離職が1人減れば、それだけで研修費用は回収できます。
導入医院の実績
- 3ヶ月で240万円の業績向上（医療法人スマイル会よしだ歯科）
- 自費率 18%→30% にアップ（医療法人晃生会 光輪歯科）
- 初月売上400万円達成（医療法人晃生会 光輪歯科）
- 物販売上前年比アップ（ひろいし歯科クリニック）
さらに、自費率の向上、口コミ評価の改善、新患増加という経営数字の変化が加わります。研修費用は「経費」ではなく「ROIのある投資」です。
ご利用パターン
3つのご利用パターン
スポット型
まずは1回試してみたい方に。単発研修（1日6時間）から承ります。「研修ってどんなもの？」を体感してください。
スタンダード型
本格的にチームを変えたい方に。4回コース（1日6時間×4回）が基本です。ボーテで最もご依頼の多いプランです。
年間契約型
継続的にチームを育てたい方に。月1回の定期研修＋フォローアップ。新人が入るたびに文化を浸透させます。
合同研修でコスト分担
合同研修なら、
費用を分担しながら学べる
費用を分担しながら学べる
近隣の2〜3院で合同で研修を受けることで、費用を参加医院で分担できるプランです。コスト面のハードルを下げながら、他院のスタッフとの交流という付加価値も生まれます。
お知り合いの院長と一緒にお申し込みいただくことも、ボーテ側でマッチングすることも可能です。
お問い合わせ
まずは30分の無料相談から
研修内容、費用、スケジュールについて、クリニックの状況に合わせてご提案いたします。
現在、研修のご依頼が増えており、5ヶ月先まで予約が埋まっている状況です。ご検討中の方はお早めにご連絡ください。